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李强老师简历？李强，男，1962年1月生，江苏赣榆人，中共党员，教授，博士生导师。1978至1982年东北重型机械学院冶炼专业学习；1983年至1986年东北重型机械学院冶金机械专业攻读工学硕士学位；1997年至2003年燕山大学材料科学与工程专业攻读工学博士学位；2004年6月至12月在美国密植根大学高访、合作研究。1982年留校任助教、讲师；1988年起任燕山大学校团委副书记、书记，人事处副处长、处长；1995年起任机械部教育司人事处副处长、燕山大学副教授；1998年起任燕山大学校长助理；1999年起任燕山大学副校长、教授；2006年1月起任河北科技大学校长。 中文名： 李强 国籍： 中国 出生地： 江苏 出生日期： 1962年1月 职业： 大学教授 毕业院校： 东北重型机械学院、燕山大学 主要成就： 现任河北科技大学校长 男，1962年1月生，中共党员，工学博士，教授，博导，河北科技大学校长。兼任教育部能源动力学科教学指导委员会委员、中国机械工业教育协会第三届常务理事，高教分会副理事长。在各种学术刊物上发表论文50余篇，承担或参加国家863、国家自然科学基金、国家重大基础研究、机械部基金、省自然科学基金、省科技攻关和多项企业横向课题等项目多项。主要研究方向：连铸及传热技术。主要研究方向：热工、冶金机械、热处理。已主持或主研国家自然科学基金、国家“863”等纵横向科研项目七项，获省部级科技进步三等奖两项；在美国APL、《中国科学》、《科学通报》、《机械工程学报》等期刊上发表论文三十多篇，其中有十余篇被SCI或EI收录。
辅导班金牌讲师介绍？丁书承老师简介（又名丁武星）善朝教育集团金牌讲师，青年励志演说家，中国学生心理成长网高级讲师，善朝教育集团事业合伙人。
丁老师出生农村，家境贫寒，但从小立志将来出人头地，跟随著名心理学专家房善朝教授、王亮老师学习心理学至今，对青少年心理健康领域颇有建树，演讲风格更是热情洋溢，充满活力，曾受邀到全国20余省市，在数百所学校举办专业培训及感恩励志演讲数百场，深受广大师生欢迎和好评！
如何在公司内部搭建讲师队伍？公司留住人无非是两个条件，第一给了员工很大的发展空间，员工觉得自己在这个公司，自己的价值会得到最大的体现；第二钱给到位了，员工觉得我干的活就值这些钱了，钱和能力非常的匹配。
所以公司想要建立自己的讲师队伍。
第1种方式从外招聘优秀的讲师，并且让讲师看到他在这个公司有很大的发展前途。或者就是讲师，得到的钱非常到位，想要成为公司的员工。
第2种方式从内部培养。从内部挑选一些品行端正，对公司比较忠诚，又有一定的能力的人或者有想做讲师意愿的人，来做重点培养。
当然现在公司来聘讲师的话，除非这个讲师和公司的文化完全相符合，三观完全一致，你让公司完全信任。但是外聘的讲师，一般情况下都看重的是收入，尤其是对于公司还没有达到一定的发展或者是名气的时候，讲师会挑三拣四。
内部培养的话，就不存在这个问题，当然内部培养也还是要挑选那些比较忠诚的，如果从九型人格上来看，应该是挑选那些6号的。和他们之间建立信任之后，那他们就会非常的忠诚。
所以内部的讲师并不一定是能力最强的，但一定是最忠诚的。
公司要看自己公司的情况，然后决定外聘还是内培，当然两者都不可缺。
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